કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ નોઈડા (ગૌતમ બુદ્ધ નગર)ની લગભગ 800 કંપનીઓને નોટિસ મોકલી છે. આ કંપનીઓએ પોતાના કર્મચારીઓનું પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) નોંધણી કરાવ્યું નથી. EPFOએ આ તમામ કંપનીઓને 31 ઓક્ટોબર સુધીમાં નોંધણી પૂર્ણ કરવાનો આદેશ આપ્યો છે.
નોટિસમાં રેસ્ટોરન્ટ્સ, લેબર એજન્સીઓ, કન્સ્ટ્રક્શન કોન્ટ્રાક્ટર્સ, ટ્રાન્સપોર્ટ અને અન્ય ક્ષેત્રોની કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ કંપનીઓએ હજુ સુધી કર્મચારીઓને PF સિસ્ટમ સાથે જોડ્યા નથી. EPFOએ તેમને નિયમોનું પાલન કરવા અને 31 ઓક્ટોબર સુધીમાં પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવા જણાવ્યું છે.
રિજનલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ કમિશનર-1 સુયશ પાંડેએ જણાવ્યું છે કે કંપનીઓ અને કામદારોમાં PF નિયમો અને તેમના હકો અંગે જાગૃતિ લાવવા ખાસ ઝુંબેશ ચલાવવામાં આવી રહી છે. પ્રથમ તબક્કામાં ઓળખાયેલી કંપનીઓને માર્ગદર્શન આપીને નિયમોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવામાં આવી રહ્યું છે. આનો ઉદ્દેશ્ય કામદારોને પેન્શન, વીમો અને નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડવાનો છે.
EPFOના જણાવ્યા મુજબ, જો 31 ઓક્ટોબર સુધીમાં કંપનીઓ કર્મચારીઓનું PF નોંધણી પૂર્ણ નહીં કરે, તો તેમની સામે કડક કાનૂની કાર્યવાહી કરવામાં આવશે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 હેઠળ દંડ અને અન્ય પગલાં લઈ શકાય છે. ડેડલાઇન બાદ EPFO તમામ કંપનીઓની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરશે.
આ ઝુંબેશનો મુખ્ય હેતુ તમામ કંપનીઓને કાયદાના દાયરામાં લાવીને વધુમાં વધુ શ્રમિકોને સામાજિક સુરક્ષાના લાભો આપવાનો છે. ભારતમાં 20 અથવા તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓ માટે PF નોંધણી ફરજિયાત છે. આ યોજનામાં કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને યોગદાન આપે છે, જેમાંથી નિવૃત્તિ પછી પેન્શન, અપંગતા વીમો અને અન્ય લાભો મળે છે.
નોઈડા અને ગૌતમ બુદ્ધ નગર એ દિલ્હી-એનસીઆરનો મહત્વપૂર્ણ ઔદ્યોગિક વિસ્તાર છે. અહીં મોટી સંખ્યામાં સ્થળાંતરિત કામદારો કામ કરે છે. આવા કામદારો ઘણીવાર PFના લાભથી વંચિત રહી જાય છે કારણ કે કંપનીઓ તેમની નોંધણી કરાવતી નથી. EPFOની આ કાર્યવાહી આવી ખામીઓ દૂર કરવા માટે છે.
EPFOએ કર્મચારીઓને પણ વિનંતી કરી છે કે તેઓ પોતાના PF સ્ટેટસની ચકાસણી કરે. કર્મચારીઓ યુનિફાઈડ પોર્ટલ પર લોગિન કરીને પોતાની નોંધણી થઈ છે કે નહીં તે ચકાસી શકે છે. જો કોઈ કંપની તેમનું PF નોંધણી કરવામાં નિષ્ફળ જાય, તો કર્મચારી ફરિયાદ પણ નોંધાવી શકે છે.
નોંધનીય છે કે EPFO આ પહેલા પણ ઘણી વખત આવા અભિયાનો ચલાવી ચૂક્યું છે. દેશભરમાં વધુને વધુ કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા હેઠળ લાવવા માટે સરકાર સતત પ્રયાસ કરી રહી છે. આ પગલું તે જ દિશામાં એક મહત્વપૂર્ણ કદમ છે, જે લાખો કર્મચારીઓને લાભ આપી શકે છે.