Because Every Second Is Breaking News.

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો બોનસ ₹7,000થી વધીને ₹21,000 થયો, સરકારે આપી મંજૂરી

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો બોનસ ₹7,000થી વધીને ₹21,000 થયો, સરકારે આપી મંજૂરી

નવી દિલ્હી: કેન્દ્ર સરકારે પોતાના કર્મચારીઓને તહેવારોની મોટી ભેટ આપી છે. સરકારે કર્મચારીઓના બોનસની મહત્તમ મર્યાદા વધારીને ₹21,000 કરી છે. અગાઉ આ મર્યાદા ₹7,000 હતી. આ નિર્ણયથી લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાભ થશે.

નાણા મંત્રાલય દ્વારા જારી કરવામાં આવેલા પરિપત્ર મુજબ, બિન-ઉત્પાદકતા લિંક્ડ બોનસ (એડ-હોક બોનસ) હવે 30 દિવસના સરેરાશ પગાર જેટલું ચૂકવવામાં આવશે, જેની મહત્તમ મર્યાદા ₹21,000 રહેશે. આ બોનસ નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માટે ચૂકવવામાં આવશે. જોકે, જો કોઈ કર્મચારીનો 30 દિવસનો સરેરાશ પગાર ₹21,000 કરતાં ઓછો હોય, તો તેને તે રકમ જ મળશે.

આ લાભ બિન-ગેઝેટેડ કર્મચારીઓ માટે છે. ગ્રુપ બી અને ગ્રુપ સીના કર્મચારીઓ તેમજ અર્ધલશ્કરી દળોના જવાનો આ બોનસ માટે પાત્ર બનશે. ઉચ્ચ અધિકારીઓ અને ગેઝેટેડ અધિકારીઓ આ યોજનામાં આવરી લેવાશે નહીં. દરેક વિભાગમાં પાત્રતા નક્કી કરવામાં આવશે.

સરકારનો આ નિર્ણય તહેવારોના સમયે કર્મચારીઓને રાહત આપવાના ઉદ્દેશ્યથી લેવામાં આવ્યો છે. આ પગલાથી અર્થવ્યવસ્થામાં પણ વધારાની રોકડ આવશે, જેનાથી બજારમાં માંગ વધવાની સંભાવના છે. નિષ્ણાતોના મત મુજબ, આનાથી ઉપભોક્તા ખર્ચને પ્રોત્સાહન મળશે.

નોંધપાત્ર વાત એ છે કે, આ પ્રકારનું બોનસ દર વર્ષે દિવાળી પહેલાં આપવામાં આવે છે. છેલ્લા ઘણા વર્ષોથી મર્યાદા ₹7,000 જ હતી. સરકારી કર્મચારી સંગઠનો લાંબા સમયથી આ મર્યાદા વધારવાની માંગ કરી રહ્યાં હતાં. સરકારે આ વર્ષે તે માંગણી સ્વીકારી છે.

આ બોનસ ઉપરાંત, સરકારે કેટલાક કર્મચારીઓને પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ પણ ચૂકવવાનો નિર્ણય કર્યો છે. કામગીરીના આધારે આ અલગ લાભ આપવામાં આવે છે. તેની ગણતરી અને શરતો અલગ હોય છે.

કર્મચારીઓને આ બોનસ તેમના પગાર સાથે કે અલગથી ચૂકવવામાં આવશે. જે વિભાગમાં પેરોલ સિસ્ટમ છે, ત્યાં સીધી બેંક ખાતામાં જમા કરવામાં આવશે. બાકીના વિભાગોમાં રજિસ્ટર દ્વારા ચૂકવણી થશે. સરકારે તમામ વિભાગોને જરૂરી સૂચનાઓ આપી દીધી છે.

આ નિર્ણયનું સ્વાગત કરતાં કર્મચારી સંગઠનોએ જણાવ્યું છે કે, આ રાહત સમયસર અને આવકારદાયક છે. જોકે, કેટલાક સંગઠનોએ માંગ કરી છે કે મર્યાદા વધારીને ₹25,000 કરવી જોઈએ. સરકારે હાલમાં જે મંજૂરી આપી છે તેનાથી ઘણા કર્મચારીઓને સંતોષ થશે.

કુલ મળીને, આ પગલું સરકાર અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધોને મજબૂત કરનારું છે. તેનાથી સરકારી કર્મચારીઓનું મનોબળ વધશે અને તેઓ વધુ નિષ્ઠાથી કાર્ય કરશે તેવી અપેક્ષા છે.