નોમુરા રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના તાજેતરના રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ભારતમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) નોકરીઓ છીનવવા કરતાં વધુ નોકરીઓનું સર્જન કરી રહ્યું છે. જોકે, આ સર્જનનો લાભ મુખ્યત્વે સિનિયર કર્મચારીઓને મળી રહ્યો છે, જ્યારે જુનિયર કોડિંગ અને ટેસ્ટિંગ જેવી નોકરીઓ માટે જોખમ વધ્યું છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, AI ટેક્નોલોજીના ઉપયોગથી આઇટી ક્ષેત્રે કાર્યક્ષમતા વધી છે, પરંતુ સાથે સાથે કૌશલ્યની માગમાં પણ પરિવર્તન આવ્યું છે. સિનિયર ડેવલપર્સ, આર્કિટેક્ટ્સ અને AI-સંબંધિત કુશળ લોકોની માગ વધી રહી છે, જ્યારે સરળ કોડિંગ અને ટેસ્ટિંગ જેવા કાર્યોને AI સ્વચાલિત કરી રહ્યું છે.
ગયા કેટલાક સમયથી ચર્ચા ચાલી રહી હતી કે AI ને કારણે ભારતમાં મોટા પાયે બેરોજગારી આવી શકે છે, ખાસ કરીને આઉટસોર્સિંગ ઉદ્યોગમાં. પરંતુ નોમુરાના આ રિપોર્ટમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે હાલમાં જોખમ કરતાં તકો વધુ છે. જોકે, આ ફેરફારથી જૂની કૌશલ્ય ધરાવતા કર્મચારીઓને અસર થઈ શકે છે, તેથી તેમના માટે ફરીથી તાલીમ લેવી જરૂરી બનશે.
આ પરિવર્તનની અસર ખાસ કરીને તાજેતરમાં સ્નાતક થયેલા યુવાનો અને જુનિયર કર્મચારીઓ પર પડી શકે છે, જેમને આ પ્રકારની નોકરીઓમાં પ્રવેશ મળતો હતો. તેમણે AI સાથે કામ કરવાની, નવી ટેક્નોલોજી સમજવાની અને ઉચ્ચ સ્તરની સમસ્યા-નિરાકરણની ક્ષમતા વિકસાવવાની જરૂર છે.
નોમુરાના અહેવાલમાં સૂચવવામાં આવ્યું છે કે ભારતમાં IT સેક્ટર માટે આ એક મહત્વપૂર્ણ સમય છે. જે કંપનીઓ AI અપનાવશે તેઓ સ્પર્ધાત્મક લાભ મેળવશે, પરંતુ કર્મચારીઓની કૌશલ્ય વૃદ્ધિ માટે પ્રયત્ન કરવો પડશે. અહેવાલ મુજબ, AI નોકરીઓનો નાશ કરવાને બદલે તેમની પ્રકૃતિ બદલી રહ્યું છે, અને આ નવા યુગ માટે તૈયારી કરવી આવશ્યક છે.
નિષ્ણાતોના મતે, આ સમયગાળામાં કર્મચારીઓએ સતત શીખવા પર ધ્યાન આપવું જોઈએ. જુનિયર કર્મચારીઓ માટે ટેક્નિકલ સાથે સાથે સોફ્ટ સ્કિલ્સ પણ જરૂરી છે, કારણ કે AI માનવીય કૌશલ્ય સાથે સંકળાયેલા કાર્યો જલ્દીથી નહીં કરી શકે. આ ઉપરાંત, સરકાર અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓએ અભ્યાસક્રમમાં AI અને ડેટા વિજ્ઞાન જેવા વિષયો પર ભાર મૂકવો જોઈએ.
એકંદરે, નોમુરા રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે AI ભારત માટે તક કે પડકાર બંને હોઈ શકે છે, તે નિર્ભર કરે છે કે આપણે તેને કેવી રીતે સ્વીકારીએ છીએ અને કર્મચારીઓને નવી કૌશલ્યોથી સજ્જ કરીએ છીએ. નોકરીઓનું સર્જન થઈ રહ્યું છે, પરંતુ તે અગાઉની સરખામણીએ વધુ કુશળ અને અનુભવી લોકો માટે છે, જે યુવા પેઢી માટે ચિંતાનો વિષય છે.